+10
Naprawione

Неверный ответ в тесте?

a mil 11 lat temu Ostatnio zmodyfikowane przez David Levitan 10 lat temu 9
Курс Поиск и выбор бизнес-идеи.
Модуль 5. Упраление командой в бизнесе.
Вопрос 4. Какими из типов сотрудников с Вашей точки зрения, реализуется известный принцип "кнута и пряника"?
Мой ответ: Мотиватором, Командным игроком,
Правильный ответ: Исполнителем, Мотиватором.

Правильный ответ противоречит видеолекции: Мотиватор (shaper) - кнут, командный игрок (teamworker) - пряник.

Odpowiedź

Odpowiedź
Naprawione
Баллы по данному вопросу пересчитаны. 
Я  вас поддерживую, тоже им написал про этот вопрос в тесте. Ответа пока нет. Ждемс....
+1
Я тоже так ответил и не понял почему правильный ответ другой.
чтобы поддержать ТЕМУ нажмите ГОЛОС + к квадратике около заголовка!
Сказали исправят по окончании модуля. Уже идет следующий, ошибку не исправили. Ждем.
Аналогичная проблема, балл не вернули.
Odpowiedź
Naprawione
Баллы по данному вопросу пересчитаны. 
+1
Проблема не исправлена!
На первом тесте набрал 13 баллов из 17-и. Я верно ответил на все вопросы. Либо неисправна программа-экзаменатор, либо некорректно поставлены вопросы. Просьба наладить вашу автоматику и переформулироваь вопросы - иначе какой смысл в тесте.

Форматы, которые создаёт редакция, можно, разумеется, назвать "синтетическими", но в курсе говорится о конвергенции, а не синтезе.

Мультимедийным репортажем может быть и текст со справочным материалом инфографикой - с какой стати ответ неправилен?
и слайд-шоу без комментариев, и текст с фото-видео - правильных ответов три, а не два.


Продюсеры, конечно, новинка, о которой раньше и слыхом не слыхивали, но в новых медиа появились прежде всего "универсальные солдаты" - мобильные репортёры. По крайней мере так говорит лектор.

Продвижение в соцсетях - действительно является ведением канала СМИ, но лектор подчёркивает, что это прежде всего общение с пользователями - именно оно придаёт процессу интерактивность. Я отвечаю, как учили. Хотите других ответов - сместите акценты в лекции.
Уважаемый Шон! Спасибо вам за ваше старание в описании проблем. Администрация сайта прилагает усилия в информировании преподавателей об обнаруженных ошибках. В связи с большим количеством учащихся наблюдаются хронические задержки в обработке сообщений. Кроме этого, да, иногда имеют место быть ошибки (в вопросах и в формулировках) вызванные исключительно человеческим фактором. О них, кстати, более релевантно отзываться непосредственно на странице курса. Данная страница предназначена в основном для решения технических проблем связанных с использованием ресурса. Поэтому, более актуально запросить перепроверку с указанием обнаруженных вами проблем  на странице курса. Извините заранее за возможный период ожидания и спасибо за терпение и поддержку. Дальнейшего удачного обучения!