Здравствуйте. Я могу зайти на свой профиль через почту или закладки, но когда перехожу на главную просто появляется значок загрузки сайта и все. Просто пустая страница, белый экран. Что делать?

Я набрал на крусе "Физика на кончиках пальцев" 89 баллов, что соответствует оценке "отлично". В сертификате же написано "хорошо". Прошу это исправить.

Тест "трудные случаи грамматики..." был мною пройден на 23 баллов, однако в итоговом результате это не было отражено. Просьба пересчитать баллы.

Здравствуйте! При сдаче теста в модуле - 4 курса "Мир русской избы и игрушки" после нажатия кнопки "отправить" появляется сообщение "error 500" ошибка на сервере.

Почините, пожалуйста.

Третий раз пытаюсь оставить отзыв!!!
Первый раз произошла автоматическая отправка отзыва на тест при нажатии на клавишу Enter.
Второй раз набранный текст отзыва (уже не на тест, а в форме отправки отзыва) исчез при попытке скорректировать заголовок.

Замечания по тесту №3 (Модели жизненного цикла):
1. Вопросы теста не должны быть дискуссионными и/или неоднозначными. Проверка производиться автоматически, следовательно дополнительные доводы пользователя не могут быть отправлены, автоматически проверены и приняты во внимание. Следовательно, вопросы должны быть подразумевать четкий ответ.

Вопрос 1: Ценность модели организационного развития Леона Данко состоит:
- В обосновании роли корпоративной культуры
- В определении источников роста компании
Оба ответа можно отнести к ценностям модели.

Вопрос 2: Ценность модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера состоит:
- Выявлении источников роста компании
- Выявление различий между интересами собственника и управленца
Оба ответа можно отнести к ценностям модели.

Вопрос 5: По модели жизненного цикла организации Л. Грейнера кризис лидерства возникает в результате:
- Выделения функции управления
- Интуитивного управления
Кризис возникает, если выделения функции управления не произошло, т.е. вследствие изначального, творческого, интуитивного характера управления.
Т.е. я считаю второй ответ правильным.

Вопрос7: Какой кризис отражает противоречия между собственником бизнеса и управленцем в модели жизненного цикла Л. Грейнера?
- Кризис лидерства
- Кризис запретов
Оба кризиса подразумевают конфликты между собственником и управленцем.

Вопрос 8. Этап «тяжелая работа» в модели жизненного цикла организации Л. Данко?
- Демонстрирует необходимость изменений для развития организации
- Иллюстрирует начальную стадию формирования организационной структуры
Оба вопроса правильные. Ведь начальная стадия жизненного цикла в модели Л.Данко называется "Тяжелая работа"?

Вопрос 12: Отличием болезней роста от патологий развития в модели жизненного цикла организации И. Адизеса является:
- Необходимость активных мер по их преодолению
- Временный характер трудностей
Как болезни роста, так и патологии могут носить временный характер. И, я считаю, правильный ответ - первый.

Возможно, некоторых из претензий к вопросам теста можно было бы избежать, если бы каждый ответ теста сопровождался полноценным отзывом, чего не было сделано.

Замечания по работе платформы:
1. Неудобный, непредсказуемый интерфейс обратной связи.
2. При переходе из полноэкранного в оконный режим просмотра видеолекций, каждый раз проигрывание начинается с начала ролика.
3. Полоса прокрутки в полноэкранном режиме не масштабируется.
4. Иногда возникают проблемы при переходе между видеолекциями: выделена одна видеолекция, воспроизводится другая.

В остальном, конечно, все неплохо: материал курса интересен, платформа выглядит приятно, скорость работы приемлемая.

P.S. Сделайте уже возможной отправку отзыва без дополнительной авторизации. Я уже вошел в систему "Универсариум", для чего требовать вход через гугл, фэйсбук и т.п.???